企业内刊，光看名字就可知道是一个企业公司的内部文学刊物，它对公司企业文化的传承起一定程度的作用，是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地，让员工对公司文化、政策等有深层了解，并为之而努力。
怎么办好企业内刊？
1.定位。企业内刊的定位应当从企业文化理念和发展方向出发考虑，而企业文化理念精神力量往往映射了一整个公司企业的发展方向现状及今后可能性
2.征稿/写稿。新闻稿往往是内刊的重要组成部分。一般有如下板块：
（1）刊首寄语或企业重要新闻：企业内部的大事件有关报道、新规、营业额有关报道等
（2）行业新闻：行业动态、对行业发展的看法等
（3）员工园地：最能提高员工凝聚力的板块，可以写身边人身边事，核心是具体内容积极向上
创作新闻稿的时候应该留意言辞，避免出现敏感词汇、错字的出现，篇幅恰当。而对使用的新闻稿，应给与一定程度的物品奖赏或稿酬；还可以评定出色新闻稿等，并给与一定程度的荣誉及奖赏，这样才能有效激发员工创作的积极性
3.设计排版。设计排版要干净整洁大气，合乎公司企业整体形象，留意图文配搭
